2020年，北京16-59歲勞動年齡人口為1490.7萬人，比2010年第六次人口普查減少44.3萬人。

從發(fā)布的數(shù)據(jù)可以看到，勞動年齡人口在減少，這對北京經(jīng)濟發(fā)展會有什么影響呢?

對此，北京市第七次全國人口普查領導小組副組長、市統(tǒng)計局局長孟景偉表示，關于勞動年齡人口的減少，可以從三個方面來認識：

一是從目前來看，勞動力資源依然充足。

雖然10年來，16-59歲勞動年齡人口比2010年減少44.3萬人，但整體規(guī)模仍然較大，有1490.7萬人，占全市常住人口的近7成(68.1%)，勞動力資源依然豐富，為北京經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展提供了重要支撐。

二是從10年來的變化看，勞動力資源素質(zhì)顯著提高。

看勞動力資源不僅要看數(shù)量，更要看質(zhì)量。一方面，勞動力的文化素質(zhì)不斷提高。普查結(jié)果顯示，全市16-59歲勞動年齡人口中，平均受教育年限由2010年的12.2年提高到2020年的13.3年;大專及以上受過高等教育的人口占比由2010年的37.2%提高至2020年的55.7%，勞動力文化素質(zhì)的提升，為推動首都經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。

另一方面，身體素質(zhì)日益改善。隨著經(jīng)濟社會的較快發(fā)展，醫(yī)療服務體系覆蓋面的不斷擴大，人口健康水平不斷提高，為北京的經(jīng)濟發(fā)展提供了重要的人力資源保障。

三是從未來發(fā)展看，要從勞動力供給側(cè)和需求側(cè)兩端發(fā)力，推動人口和經(jīng)濟社會持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

一方面，要進一步優(yōu)化營商環(huán)境，吸引各類人才來京發(fā)展，同時持續(xù)提高勞動力技能水平，加快人力資本積累，改善勞動力供給質(zhì)量，有效發(fā)揮勞動力資源的智力優(yōu)勢，推動人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變。

另一方面，要加大科技創(chuàng)新力度，加快構(gòu)建高精尖經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推動經(jīng)濟增長方式由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，提高全要素生產(chǎn)率水平，緩解勞動力資源減少帶來的壓力。