“不好意思，讓我先好好睡一覺?！标爢T蘭才鳳在生日當天婉拒了屏山君的采訪。抵滬第十一天，身為組長的她才給自己安排了第一次輪休。

這是福建援滬醫療隊接管上海世博方艙的第二周，工作推進有條不紊，全隊上下終于有機會歇口氣。也在這周，上海每日新增感染人數終于從2萬多的持續高位上滑落，疫情防控取得階段性成果。

借著這喘歇的機會，屏山君和大家聊一聊這座有著7000多張床位的世博方艙里，近來發生的故事。

4月18日，一輛滿載隊員的方艙通勤班車。

“武漢方艙一般才一兩千個床位，一家大型綜合性醫院的床位數也差不多。七千張床位，這還是第一次。”一位曾帶隊參與援鄂抗疫的領隊感慨道。

屏山君了解到，雖然醫療隊隊員大多有參加援鄂、援廈、援莆等新冠疫情防控工作的經歷，不少人還是從泉州抗疫一線轉戰上海，經驗很豐富。但這次從明確任務到全面接管，短短不過一天，大部分隊員還來不及“熱身”就直接上崗。

“大家信心滿滿……然而到了世博方艙，現狀比我們想象的嚴重得多?！标爢T劉青的工作日志里記錄道。

陌生的環境、陌生的患者、甚至同隊伙伴也才認識幾天……所有人都覺得“壓力山大”。

4月15日，兩位全副武裝的“大白”在艙內交流工作。

壓力，首先來自院感風險：奧密克戎毒株傳染性極強。

即使有過援鄂經歷，隊員林清華也坦言，首次進艙時仍然很緊張：“穿戴全套的防護裝備，打開艙門走進去那一刻，呼吸都覺得困難?！?/p>

接管初期，方艙及駐地的感控警報頻發，可謂每日一驚。一邊完善感控措施，大家一邊硬著頭皮上。

壓力，也來自患者。

4月16日午夜11時，燈火通明的世博方艙。群居、24小時不熄燈、移動廁所、無法洗澡……世博方艙生活條件有限。

再加上接管初期，流程不熟、磨合不暢，一定程度加劇了艙內的緊張氣氛。

與焦躁的患者甫一接觸，“大白”們就成了所有負面情緒的直接宣泄對象。

一位警察在護士站維持秩序。

小部分患者的不配合，讓一些隊員的心情一度跌落谷底。

“無論如何我們都要笑著再沖上前，這是我們的責任，也是我們志愿選擇來這里的情懷?！币晃活I隊在工作群里對戰友們發出鼓勵，“共擔風雨，我，和你們在一起?！?/strong>

同時，醫療隊發出了《致世博方艙全體朋友的一封信》，信中這樣寫道：此時此刻，最重要的是齊心協力、同舟共濟，最需要的是相互的理解包容。

4月16日，兩位患者在護士站咨詢。

在擔心與質疑的嘈雜聲中，“大白”們一遍又一遍、冷靜而耐心地安撫解釋，同時不忘微笑著關心患者的身體、心理狀態。

“很理解他們的心情。他們著急，我們也希望他們能早點回家?！睆脑痪€轉戰上海的隊員章曉芳說，“大家的目標是一樣的?！?/p>

艙內負重前行，艙外爭分奪秒。

世博方艙之前的兩支醫療隊均只駐管了幾天，很多制度還來不及完善；信息系統中，一些統計數據與患者實際情況不匹配；出艙流程多方尚在磨合，存在梗阻；物資保障、感染控制……哪哪都是困難。

最初的“鞋柜”

后來的鞋柜

“我們是來幫忙的。沒有困難，我們來干嘛？有困難，自己先想辦法！”醫療隊臨時黨委發出號召，“黨員要亮身份、作表率?！?/p>

醫療隊迅速完善了組織架構，以問題為導向，抓緊一切時間梳理流程、厘清信息。

每個人都在努力發現問題。就連屏山君這樣的“小白”，都被醫療隊專門叮囑，“采訪時如果發現什么問題，請一定告訴我們?！?/p>

每個人都在努力解決問題。工作微信群里、碰頭協調會上，反映的問題很快有人回應，甚至候車時，屏山君聽到的閑聊，也是三句話兩句不離工作。

得益于感控工作組的“強迫癥”，物資堆積如山的臨時倉庫也實現了嚴格分區、有序管理。

遇山開山、遇水架橋：

進艙速度慢——調整更衣區布局、增配全身鏡；

護目鏡起霧——提前用碘伏內涂鏡片陰干，換裝隨時可取用；

感控設施不夠——多方籌措、就地取材、設法改造；

通勤車輛和司機不足——通過私人關系借來司機、車輛，還不行，自己當司機；

夜班吃不上熱食——后勤隊員借來酒店大鍋，熬熱粥給夜班隊員當宵夜……

這場持續一周的急行軍，所有人肩并肩：需要加班，沒有二話；需要幫忙，一呼百應；有每天只睡三四個小時的，有連續十幾個小時不吃不喝的，有暈倒、脫水、不適的……

4月17日凌晨，換班的隊員們匆匆步入方艙。