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五一節(jié)湊出5天連休，國家顯然有意推動旅游。但這5天有兩天是倒休出來的，前后各一周都要工作6天。很多人有意見，我認為這樣的意見國家有關(guān)部門應當傾聽。

中國已經(jīng)形成春節(jié)、十一倒休的習慣，但那兩個長假可以休7天，與五一5天連休對倒休的舒緩是不一樣的。五一這樣安排帶來的實際感受是兩頭緊張工作，中間5天緊張休假旅游，公眾的吐槽在所難免。

五一確實需要一個相對長一點的連休，釋放全社會的旅游需求，但解決辦法應當是再增加一天休息日。這樣的話，多數(shù)情況下不倒休就能實現(xiàn)4天連休，如果倒休就能形成更長的假期，公眾過五一節(jié)的“緊張感”將得到緩解。

我國上一次調(diào)整休假安排是2008年，15年過去后，國家經(jīng)濟面貌發(fā)生巨大變化，很多行業(yè)還具備了網(wǎng)上辦公的條件，更加富裕了的人民群眾有了更旺盛的旅游需求，休假日的經(jīng)濟價值得到前所未有的提高。而中國的全民節(jié)假日在世界上還不是最多的，我們的社會應當有能力通過調(diào)整再多安排出一天全民休假日，并且讓這種安排促進而非削弱經(jīng)濟的進一步發(fā)展。

多給五一增加一天真實的休假日，而非用倒休來充數(shù)，將極大增加所有中國人的幸福感。在我們建設公民幸福的各項舉措中，這樣做所能帶來的收益是其他舉措無法比擬、替代的。我們的國家以人民為中心，實施這一舉措應當?shù)玫椒浅ＵJ真、積極的考量。

增加一天五一假期，政府機關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實現(xiàn)對工作時間的補償，多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個問題。無論國有還是民營的有些制造業(yè)企業(yè)不能停工，那么只需要多出一天的加班費，這對成本的增加也是有限的。我相信，增加一天休假對全社會帶來的綜合收益必將大于成本和損失，我們的社會應當積極準備邁出這一步。