想不想知道社保交滿15年每個月能領多少錢?我們繳納社保的目的很單純，不管是自己繳納社保還是企業職工繳納社保，都想在退休后按月領養老金。很多人不清楚養老金是怎樣計算的，最近有一位網友留言說，一直以靈活就業人員身份參加養老保險和醫療保險，到現在社保按60%繳費標準已經繳費15年，想知道領多少養老金怎樣計算的，只需2步驟，輕松計算養老金。

退休條件

社保繳費滿15年的同時，到法定退休年齡時才能辦理退休，按月領取養老金。企業職工退休年齡很好判斷，根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，男性滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

如果是靈活就業人員參加養老保險，女性靈活就業人員退休年齡是55歲，如果之前在國企工作過的經歷，滿足條件，也可以50歲退休，具體情況還要看退休人員實際情況做出判斷。

養老金計算需要考慮到當地的平均工資，參保人員的平均繳費指數以及養老保險的繳費期限等因素，因為我們領取的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

基礎養老金=(當地上一年度社會平均工資+社會平均工資*平均繳費指數)/2*繳費年限*1%;個人賬戶養老金=個人養老金賬戶總額/計發月數;

例如某地區的社會平均工資為5千元，參保人員的個人平均繳費指數為1，繳費15年，60歲退休，退休后可以領取的基礎養老金為750元。繳費滿15年，參保人員個人繳納的養老保險費用總共為72000元，個人賬戶養老金包含個人養老保險繳費總額、政府補貼以及利息，所以個人賬戶的總額大于72000元。個人賬戶養老金最低為72000/139=517.99元。也就是在60歲退休后每月可以領取到的養老金最低為1267.99元。

社保斷交了還算數嗎

很多參保人員在繳納社保的過程中因離職、跳槽等原因會導致斷保，那么社保斷交了還算數嗎 ?

社保如果發生斷繳，對養老保險是沒有影響的，因為養老保險只需要累計繳費達15年就可以享受養老保障，當我們的養老保險中斷后，之前繳納的養老保險是不會被是不會被清零的，因此大家不必擔心養老保險會受到影響。

另外社保中的醫療保險關系到大家生病報銷的問題，對于我們來說非常重要，醫療保險和養老保險的計算方式是一樣的，只要累積繳費達25年就可享受終身醫療保障服務。但是注意，我們在斷繳醫療保險的時候，可能會導致斷繳期間無法享受醫療保障，并且有的地區規定，在醫療保險中斷后需要再連續繳納醫療保險6個月或1年后才能恢復醫療保障。

失業保險也是可以累積年限的，但生育保險如果出現斷保情況，一般需要在斷保3個月內就開始續交，否則繳費年限會被清零。工傷保險大家也不用擔心，工傷保險隨時繳納，隨時就可以享受保障。