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來看看2022年上海養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 有兩個(gè)積極信號(hào)

2022-02-14 16:01:01    來源:社保網(wǎng)    

上海養(yǎng)老金2022年會(huì)不會(huì)上調(diào)呢?具體是什么情況?一是上調(diào)時(shí)間早,這些年來,上海都是第一個(gè)發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū),也是第一個(gè)完成和補(bǔ)發(fā)上漲養(yǎng)老金的地區(qū)。

上海養(yǎng)老金2022年預(yù)計(jì)依然會(huì)繼續(xù)調(diào)整,為什么這么說?因?yàn)橛袃蓚€(gè)積極信號(hào),看完后退休人員心里有數(shù),樂觀期待。

兩個(gè)積極信號(hào)

第一,上海在《上海市就業(yè)和社會(huì)保障“十四五”規(guī)劃》中明確了“十四五”期間的目標(biāo),其中,對(duì)于各項(xiàng)養(yǎng)老金水平,設(shè)定的是“合理增長”的目標(biāo)。

規(guī)劃提出,完善社會(huì)保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展機(jī)制,合理提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。完善企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法,充分發(fā)揮多繳多得、長繳多得的政策導(dǎo)向作用。完善企業(yè)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平調(diào)整機(jī)制。

“十四五”也就是2021年到2025年,2021年上海的養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了繼續(xù)上漲,實(shí)現(xiàn)了開門紅,按照規(guī)劃明確的目標(biāo),上海2022年-2025年期間的養(yǎng)老金繼續(xù)上調(diào),也是概率非常大的事情。

而且,上海人社局以《養(yǎng)老金還漲不漲?十四五時(shí)期,上海社會(huì)保障工作這么做》發(fā)文,這其中傳遞的信號(hào)是非常積極和樂觀的。

第二,近我國養(yǎng)老金的上調(diào),是以人社部和財(cái)政部為主導(dǎo),兩部門會(huì)制定養(yǎng)老金調(diào)整通知,并且要求各地制定養(yǎng)老金調(diào)整方案然后報(bào)他們備案,各地不得自行提高養(yǎng)老金水平。所以,官媒發(fā)聲,2022年養(yǎng)老金大概率繼續(xù)上漲,而如果兌現(xiàn),上海肯定也會(huì)按照國家的要求,落實(shí)養(yǎng)老金的上調(diào)。

其實(shí),說到養(yǎng)老金上調(diào),上海的歷年養(yǎng)老金調(diào)整是有很多值得稱道的地方。

一是上調(diào)時(shí)間早,這些年來,上海都是第一個(gè)發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū),也是第一個(gè)完成和補(bǔ)發(fā)上漲養(yǎng)老金的地區(qū),非常有效率,可謂是養(yǎng)老金上調(diào)中的上海速度!不出意外,2022年,上海預(yù)計(jì)還是第一個(gè)上調(diào)養(yǎng)老金的地方。

二是高齡退休人員傾斜調(diào)整門檻低。在對(duì)高齡退休人員進(jìn)行傾斜調(diào)整方面,上海設(shè)定的年齡門檻是全國最低的,女滿60歲,男滿65歲就屬于高齡退休人員,就能多漲養(yǎng)老金。而其他多數(shù)省份要求是滿70歲。

三是上海的養(yǎng)老金調(diào)整不斷優(yōu)化調(diào)整,尤其是2021年養(yǎng)老金調(diào)整,上海養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整只跟養(yǎng)老金水平掛鉤了,沒有再跟繳費(fèi)年限掛鉤,這在全國是獨(dú)一份。2022年養(yǎng)老金調(diào)整是否繼續(xù)采用這樣的做法,也是值得關(guān)注的。

交費(fèi)比例最低交費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%,這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。

交費(fèi)比例:

養(yǎng)老,單位20%左右,個(gè)人8%

醫(yī)保,單位8%左右,個(gè)人2%

失業(yè),單位2%左右,個(gè)人1%

工傷,單位1%左右,個(gè)人補(bǔ)交

生育,單位0.8%左右,個(gè)人不交例

沒有全國統(tǒng)一的交費(fèi)比例,具體比各地略有不同,個(gè)人全部交費(fèi)比例最高就是11%

(4)上海領(lǐng)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展資料

1、保障性。保障性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的,就是保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活,從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

2、法定性。法定性就是國家立法,強(qiáng)制實(shí)施。

3、互濟(jì)性。互濟(jì)性是指社會(huì)保險(xiǎn)按照社會(huì)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則進(jìn)行組織的。

4、福利性。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的的,它以最少的花費(fèi),解決最大的社會(huì)保障問題,屬于社會(huì)福利性質(zhì)。

5、普遍性。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施范圍廣,一般在所有職工及其供老的直系親屬中實(shí)行。

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