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(相關資料圖)
某網(wǎng)友表示,自己是機關事業(yè)單位退休人員,擁有39年的工齡,養(yǎng)老金有6500元,為什么職業(yè)年金只有700多元?
今天小編和大家聊一下機關事業(yè)單位養(yǎng)老金與職業(yè)年金的知識點。
一、關于養(yǎng)老機制的改革
1992年以前,機關事業(yè)單位人員與企業(yè)人員【個人】都不需要繳納養(yǎng)老保險,由單位從利潤中提取一部分進入退休金賬戶(都是財政撥款)。
此時,企退人員的薪資福利要明顯高于機關事業(yè)單位人員,許多人找關系、托人也要去企業(yè)。
1992年以后,養(yǎng)老機制改革,企業(yè)人員開始繳納養(yǎng)老保險。
由于企業(yè)人員眾多,有些單位的自身利潤都不夠支付單位退休人員的退休金,于是企業(yè)人員開始改革。
退休金從財政撥款轉(zhuǎn)為個人繳納、單位繳納的養(yǎng)老金模式,由社保部門撥款。此時,企退人員也是存在視同繳費年限。
機關事業(yè)單位人員繼續(xù)采取退休金政策,個人無需繳納,由單位繳納進入退休金賬戶。
2014年,機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老機制改革。
機關事業(yè)單位人員也開始繳納社保,采取10年過渡期模式。
此時,機關事業(yè)單位的退休金賬戶轉(zhuǎn)交給社保賬戶,單獨建立養(yǎng)老保險基金。
注意1:機關事業(yè)單位人員視同繳費期間,個人沒有繳費,但是單位有繳納。或者說單位替?zhèn)€人繳納,個人無需繳納。
(不要再說別人沒繳納,別人是單位替他繳納,請仔細研究下社保法第十三條)
注意2:機關事業(yè)單位養(yǎng)老基金與企業(yè)人員的養(yǎng)老金基金不是一個基金池。
(不要再盲目以為,降低別人養(yǎng)老金,自己的養(yǎng)老金就能漲,不是一個水池子!)
2014年,機關事業(yè)單位開始實施職業(yè)年金政策。
養(yǎng)老保險是養(yǎng)老體系的第一支柱,年金才是養(yǎng)老體系的第二支柱!
2014年改革后,機關事業(yè)單位開始【強制】繳納職業(yè)年金;
考慮到單位效益問題,企業(yè)單位開始【鼓勵】繳納企業(yè)年金。
二、養(yǎng)老金6500元、職業(yè)年金700元
首先,機關事業(yè)單位39年工齡,養(yǎng)老金6500元屬于中等水平,按照全國的平均水平也只是剛剛達標而已。
國家從來沒有公布過機關事業(yè)單位的平均養(yǎng)老金水平,但是有心者可以自行去社保官網(wǎng)下載相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行計算。
(大概在6000元至7800元之間,因為喪葬費、撫恤金等支出的影響)
其次,職業(yè)年金的繳納時間是2014年,不存在視同繳費年限的說法。
繳納9年的職業(yè)年金,擁有700多每個月的領取額度,已經(jīng)很高了。
每個月750,按照139個計算,個人賬戶達到了104250元。許多企退人員的個人賬戶都沒有這么多的金額。
通過計算可以知道,104250÷9÷12=965元。
職業(yè)年金每個月雙邊為965元,可以計算出其繳納基數(shù)為965÷(4%+8%)=8044元。
薪資或者說繳納基數(shù)8044元,應該是東部沿海地區(qū)了!
最后,隨著時間的推移,職業(yè)年金的繳納年限會逐步增加,金額同樣如此。畢竟12%的比例不是假的!
當然,企退與機關退休人員的差距同樣會變得更多!
今天的分享完畢,知道大家覺得是否有道理,或者說出你的意見與看法.
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