大眾網(wǎng)·海報新聞記者 陳洋洋 濟南報道

近日，山東省教育廳等多部門下文嚴禁在職中小學(xué)教師有償補課，一經(jīng)查實，依法依規(guī)進行嚴肅處理，直至撤銷教師資格。另外，山東還要求全面推行教師崗位分層逐級競聘，崗位競聘突出課時量和教學(xué)實績剛性要求。

記者注意到，山東教育部門強調(diào)嚴禁在職中小學(xué)教師有償補課。要求各地要持續(xù)開展中小學(xué)在職教師有償補課問題專項治理，將治理有償補課納入專項督導(dǎo)和責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)，在職教師組織、參與有償補課問題一經(jīng)查實，依法依規(guī)進行嚴肅處理，直至撤銷教師資格。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反映強烈的學(xué)校和地方，要嚴格追究相關(guān)責(zé)任部門的責(zé)任。

值得關(guān)注的是，山東還要求全面推行教師崗位分層逐級競聘，崗位競聘突出課時量和教學(xué)實績剛性要求，課時量達不到省定最低標準和教學(xué)實績長期較差的，不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱，不得參與競聘高一級專業(yè)技術(shù)崗位，年度考核結(jié)果不能評為優(yōu)秀檔次，在續(xù)簽聘用合同時可轉(zhuǎn)崗或低聘。值得關(guān)注的是，山東要求，今后將師德行為規(guī)范、課時量標準、教育教學(xué)要求等內(nèi)容寫入聘用合同，科學(xué)規(guī)范開展考核評價，建立起“崗位能上能下，待遇能高能低，人員能進能出”的競爭激勵用人機制。