堅守醫療理念 創辦醫美醫師培訓基地

未來醫美的競爭，不光是經營管理的競爭，更是醫療技術的競爭，歸根到底是醫療人才的競爭。

作為上市公司朗姿股份醫美核心品牌，米蘭柏羽一直倡導“品質醫美、價值醫美、時尚醫美、正向醫美”的品牌理念，注重醫學技術和美學素養的共同提升。17年來米蘭柏羽從未停止對醫療人才的培養、梯隊的投入，并以“學科帶頭人”制度保持醫院科室的新生力與專利研發的創造力。因此無論從人才培養和團隊建設的經驗，還是醫療學術的高度，四川米蘭柏羽醫學美容醫院都有其自身得天獨厚的優勢，能更好的配合朗姿醫美醫師培訓基地的建設工作。

朗姿醫美華西大區總經理朱楊柳表示：“朗姿醫美始終堅守醫療是醫美本質的核心理念，堅持長期發展主義。朗姿醫美醫師培訓基地的建立，為多個學科的年輕醫師提供一個系統學習，提升專業素養的新平臺，有利于朗姿醫美醫師整體醫療技術水平的提升，將為朗姿醫美的發展帶來更強勁的增長動力，并能吸引更多有志于投身醫美行業的優秀人才，加入朗姿醫美，可謂一舉多得。”

                                                                           朗姿醫美華西大區總經理朱楊柳

助力醫美發展 專注人才培養

經過多年的發展與沉淀，米蘭柏羽各機構已經組建一支實力強大的專家團隊，并擁有多項權威技術專利，每位專家都專注于自己擅長的領域，將塑美技術做到極致。未來將繼續用精湛的醫美技藝，扎實的學術研究，不斷推進行業發展。

為保證醫療技術安全，提高醫療質量和管理水平，規范醫師教學培訓與晉升，為求美者提供更好的診療服務，也為了更好的為朗姿醫美醫師培訓基地賦能，四川米蘭柏羽總院特別抽調了骨干力量，參與到培訓基地的建設工作中，為此專門成立了米蘭柏羽醫療技術評定委員會。

四川米蘭柏羽醫學美容醫院美容外科技術院長康春雨表示：“我們美容外科有一套完善的人才培養機制，從通才培養，到專才深造，為每位新進的醫師規劃好了清晰的發展路徑和目標?，F在培養的年輕醫生很多都擁有研究生學歷，學習能力強，進步的意愿也是很明顯。所以我們每年都會培養出兩名左右成長為主診醫師。其次米蘭柏羽是一家學習氛圍濃厚的醫美機構。每周我們美容外科都會針對不同的學科項目，進行廣泛的學術分享交流；另外科室鼓勵年輕醫生認真做好臨床工作的同時，及時總結經驗心得，做科研課題的立項研究，并且與全國同行進行交流，到全國會上分享我們的經驗心得，向高水平的期刊雜志投稿。今天，朗姿醫美醫師培訓基地的啟動，又為我們年輕醫師的專業提升提供了一個全新的學習平臺。能在一家學習型的醫療美容機構工作，是廣大年輕醫師所渴望的。”

“朗姿醫美踐行‘安全醫美、品質醫美、口碑醫美’的理念，只有合規的、品牌影響力足夠大的機構，才能獲得求美者的充分信任，打消求美者的顧慮，將潛在的消費需求轉化為實際的消費行為。大浪淘沙，沉者為金，真正立足于醫療，立足于消費者，立足于社會的醫美機構，才能不被時代的洪流所淘汰，走得健康且長遠。”朗姿醫美華東大區總經理向騰說。

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