廈門國際銀行新員工因拒喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被辱罵打耳光一事持續(xù)引發(fā)各方關(guān)注。繼廈門國際銀行回應(yīng)之后，中國銀行業(yè)協(xié)會(下稱“中銀協(xié)”)發(fā)聲，對于此類有損行業(yè)形象并造成惡劣影響的行為，要“出重拳”“下狠手”“零容忍”;中國保險業(yè)協(xié)會(下稱“中保協(xié)”)也喊話保險機(jī)構(gòu)切不能有“看客心態(tài)”。據(jù)介紹，對從業(yè)人員因行為惡劣，對行業(yè)造成重大損失和負(fù)面影響的，兩大行業(yè)協(xié)會將考慮納入行業(yè)禁入黑名單。

日前，一張銀行新員工吐槽不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被辱罵打耳光的微信群截圖引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。后經(jīng)證實，為廈門國際銀行中關(guān)村支行一位新員工與同事在北京盤古七星酒店聚餐時，因沒喝領(lǐng)導(dǎo)敬的酒，而被領(lǐng)導(dǎo)毆打辱罵。該員工表示，該次事件對于新入職場的他來說，覆滅了對金融行業(yè)的一切美好想象。

事件發(fā)酵之后，廈門國際銀行北京分行官微于8月24日發(fā)文回應(yīng)，經(jīng)核實，員工楊某反映的中關(guān)村支行營業(yè)部某領(lǐng)導(dǎo)及該支行個別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒后失態(tài)而對楊某做出言語及行為失當(dāng)?shù)扰e動，已經(jīng)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行停職接受調(diào)查處罰。

此后，該事件也引發(fā)了對“畸形酒桌潛規(guī)則”“職場圈子文化”“上下級攀附”“不尊重基層員工”等現(xiàn)象廣泛的討論。

改變考核標(biāo)準(zhǔn)等導(dǎo)向

中銀協(xié)還表示，將加強(qiáng)行業(yè)自律，注重行為管理。據(jù)介紹，近期，中銀協(xié)修訂了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則》，以加強(qiáng)行業(yè)自律，擬建立銀行業(yè)從業(yè)人員禁入黑名單。今后，對從業(yè)人員因行為惡劣，對行業(yè)造成重大損失和負(fù)面影響的將考慮納入行業(yè)禁入黑名單。對于出現(xiàn)類似有損行業(yè)形象行為和事件的銀行分支機(jī)構(gòu)，將采取“一票否決制”，在整改未落實期間禁止其參加中銀協(xié)“星級網(wǎng)點”“百佳、千佳單位”等文明規(guī)范服務(wù)評估活動。此外，改變過去那些“以存款論英雄”“以關(guān)系論能人”等不良用人導(dǎo)向和考核標(biāo)準(zhǔn)。要破除阿諛奉承、拉幫結(jié)派等小圈子、小團(tuán)伙依附關(guān)系，建立公平公正的選人用人機(jī)制。

中保協(xié)也指出，要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，引導(dǎo)樹立正確的事業(yè)觀和價值觀，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，杜絕“山大王”思想;要加強(qiáng)員工關(guān)懷，保障員工權(quán)益，為員工合理合法訴求敢于發(fā)聲，深入細(xì)致地從思想教育、薪酬待遇、職業(yè)生涯、心理咨詢等多方面進(jìn)行疏導(dǎo)。廣州日報全媒體記者林曉麗陳麗莉?qū)嵙?xí)生查丹晨